O ato público aconteceu terça-feira (23/04). o Projeto de Lei Complementar 03/2019, que dispõe sobre o plano de Cargos, Carreiras e Salários dos servidores de Campo Maior é de iniciativa do Executivo e considerado um marco na valorização do funcionalismo do município, onde tanto os servidores da Administração como da Saúde foram beneficiados.
O Plano de Cargos, Carreiras e Salários contempla o total de 466 servidores efetivos do município. O impacto financeiro nas folhas é na ordem de R$ 300.610,75 a mais nas folhas, o que corresponde um aumento geral de 31%.
O secretário municipal de Administração, Otalício Leite, disse que o pagamento dos reajustes obedece a um estudo de impacto financeiro, Lei de Responsabilidade Fiscal, e um planejamento financeiro com o intuito de cumprir o compromisso junto aos servidores públicos. Ele ressaltou ainda que a construção do Plano se deu em harmonia e participação de membros da Prefeitura de Campo Maior, Sindicatos de Servidores e Câmara de Vereadores.
Os reajustes serão pagos da seguinte forma:
35% em julho
35% em setembro
30% em dezembro.
Os reajustes serão pagos da seguinte forma:
35% em julho
35% em setembro
30% em dezembro.
O Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) representa uma Vitória para todos os servidores públicos de Campo Maior. Até então não existia o PCCS, somente o estatuto do servidor que data de 1968.campomaioremfoco.
